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袁隆平農業高科技有限公司關于長期服務計劃第一期員工持股計劃第一次鎖定期滿的提示性公告
證券代碼：000998 簡稱證券:隆平高科 公告編號：2023-36
袁隆平農業高科技有限公司
長期服務計劃第一期員工持股計劃第一次鎖定期屆滿的提示性公告
公司及董事會全體成員確保公告內容真實、準確、完整，無虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏。
根據《關于上市公司員工持股計劃試點實施的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司自律監管指南》 1 主板上市公司標準化經營及《袁隆平農業高科技有限公司長期服務計劃第一期員工持股計劃管理辦法》等相關規定，袁隆平農業高科技有限公司(以下簡稱“公司”)長期服務計劃第一期員工持股計劃(以下簡稱“員工持股計劃”)第一鎖定期將于2023年6月17日屆滿，具體情況如下:
1.員工持股計劃概述
(1)2022年2月14日和2022年3月2日，公司分別召開了第八屆董事會第十四次(臨時)會議和2022年第一次(臨時)股東大會。〈員工持股計劃(草案)第一期長期服務計劃〉并同意公司實施員工持股計劃，員工持股計劃購買的標的股份來源是公司通過股票回購專用證券賬戶集中競價交易回購的公司股份。根據公司持股計劃的有關規定，第一批解鎖時間點：自公司公告最終標的股份轉讓至員工持股計劃名下之日起12個月，解鎖比例為員工持股計劃項下標的股份總數的30%。本公司于2022年2月15日和2022年3月3日在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網（http://www.cninfo.com.cn）第八屆董事會第十四次(臨時)會議決議公告(公告號:2022-06)、員工持股計劃(草案)第一期《長期服務計劃》、《長期服務計劃第一期員工持股計劃管理辦法》、2022年第一次(臨時)股東大會決議公告(公告號:2022-13)。
（2）2022年5月30日，公司召開了長期服務計劃第一期員工持股計劃第一次持有人會議，審議通過了《關于設立長期服務計劃第一期員工持股計劃管理委員會的議案》，作為員工持股計劃的日常管理機構，代表持有人行使股東權利。本公司于2022年6月1日在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網（http://www.cninfo.com.cn）《長期服務計劃第一期員工持股計劃第一次持有人會議決議公告》(公告號:2022-32)。
（3）2022年6月16日，公司收到中國證券登記結算有限公司深圳分公司發布的《證券轉讓登記確認書》。2022年6月15日，公司以集中競價交易方式回購專用證券賬戶累計回購的股份通過非交易轉讓至“袁隆平農業高新技術有限公司-第一期員工持股計劃”專用賬戶，轉讓股份為23001、458股，約占公司總股本的1.75%。2022年6月17日，公司在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網（http://www.cninfo.com.cn）披露的《關于完成長期服務計劃第一期員工持股計劃非交易轉讓的公告》(公告號:2022-33)。
2、員工持股計劃的存續期、鎖定期和績效考核
(一)員工持股計劃的存續期
1.員工持股計劃的存續期為60個月，自員工持股計劃通過公司股東大會審議之日起計算。
2.員工持股計劃到期前一個月，經出席持有人會議的持有人持有的2/3以上表決權同意并提交公司董事會審議通過后，可延長員工持股計劃的存續期。
3.如因公司股票暫停或窗口期短，所涉及的目標股票在存續期屆滿前無法全部實現，經出席持有人會議的持有人持有的2/3以上表決權同意并提交董事會審議通過后，可延長員工持股計劃的存續期。
(二)員工持股計劃的鎖定期
1．員工持股計劃的法定鎖定期為12個月，自公司公告股份轉讓至員工持股計劃名稱之日起計算。在法定鎖定期內，員工持股計劃不得買賣股票。
2．為了反映激勵和約束的平等，有效地綁定公司和員工的利益，使員工長期關注公司的發展，員工持股計劃在法定鎖定期屆滿后分批解鎖目標股票，具體如下：
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(三)員工持股計劃考核標準
1．公司業績考核要求公司業績考核要求
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注：（1）上述2021年至2024年營業收入計算以公司審計合并財務報表中包含的數據為準。（2）上述2021年至2024年凈利潤是指上市公司股東年度審計的凈利潤，以公司實施股權激勵或員工持股計劃后的激勵成本為計算依據。
2．個人績效考核要求個人績效考核要求
持有人的個人績效考核與其業務單位/職能部門的考核結果有關。公司董事會提名和薪酬考核委員會負責組織考核，人力資源部負責協助考核工作的實施。
三、員工持股計劃第一個鎖定期屆滿后的后續安排
員工持股計劃第一次解鎖期解鎖的股份數量為6、900、437股，占員工持股計劃的30%，占公司總股本的0.52%。員工持股計劃第一鎖定期屆滿后，管理委員會將根據持有人會議的授權，選擇機會出售相應解鎖部分的標的股票（包括參與轉讓、配股等事項的股票），并選擇在適當的時間向持有人出售相應解鎖部分標的股票獲得的現金資產。
員工持股計劃將嚴格遵守市場交易規則，遵守中國證券監督管理委員會和深圳證券交易所關于股票交易的有關規定。公司股票不得在下列期間買賣：
1.公司年度報告、半年度報告公告前30天內因特殊原因推遲公告日期的，自原預約公告前30天起計算；
2.公司季度報告、業績預測、業績快報公告前十日內；
3.自可能對公司股票及其衍生品交易價格產生重大影響的重大事件發生之日起或進入決策程序之日起至依法披露之日；
4.中國證券監督管理委員會和深圳證券交易所規定的其他期限。
4.員工持股計劃的變更和終止
(一)員工持股計劃變更
1．變更情形
(1)員工持股計劃的資金來源；
(2)本員工持股計劃持有人的出資上限；
(3)員工持股計劃的股票來源；
(4)員工持股計劃的管理模式；
(五)有關法律、法規、規則、規范文件規定的其他需要變更員工持股計劃的情形。
2．決策程序
在員工持股計劃存續期內，經管理委員會提議并出席持有人會議的持有人持有的2/3以上有效表決權同意，并報董事會審議批準后，員工持股計劃可變更實施。
(二)終止員工持股計劃
1.終止情形
(1)員工持股計劃期滿后未有效延期的，員工持股計劃自行終止；
（2）員工持股計劃鎖定期滿后，員工持股計劃持有的資產為貨幣資金時，可提前終止；
（3）員工持股計劃的實施將導致與當時國家的法律、法規、規章或規范性文件發生沖突；
(四)有關法律、法規、規章、規范性文件規定的其他需要終止員工持股計劃的情形。
2.決策程序
在員工持股計劃存續期內，經管理委員會提議并出席持有人會議的持有人持有的2/3以上有效表決權同意，并報董事會審議批準后，員工持股計劃可終止實施。
五、其他說明
公司將繼續關注員工持股計劃的實施進展，并按照有關法律法規的規定及時履行信息披露義務。請注意相關公告和投資風險。
特此公告
袁隆平農業高科技有限公司董事會
二〇二三年六月十五日
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