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盛美半導體設備（上海）股份有限公司監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的審核意見及公示情況說明
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。
根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《上海證券交易所科創板股票上市規則》（以下簡稱“《上市規則》”）、《科創板上市公司自律監管指南第4號一一股權激勵信息披露》（以下簡稱“《監管指南》”）等法律、法規及規范性文件與《盛美半導體設備（上海）股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關規定，盛美半導體設備（上海）股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年4月26日召開第二屆董事會第四次會議、第二屆監事會第四次會議，審議通過了《關于公司〈2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》等相關議案。根據《管理辦法》的相關規定，公司對2023年限制性股票激勵計劃首次授予的擬激勵對象姓名和職務在公司內部進行了公示。公司監事會結合公示情況對2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單進行了核查，相關公示情況及核查意見如下：
一、公示情況及核查方式
（一）公示情況
公司于2023年4月27日在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）披露了《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）及《2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》（以下簡稱“《激勵對象名單》”）等文件。
公司于2023年5月9日至2023年5月18日，在公司內部對本次擬激勵對象的姓名和職務進行了公示，公示期為10天。在公示期內，公司員工可向公司監事會提出意見。
截止2023年6月21日，共有4名擬激勵對象離職，不再符合公司本次激勵計劃激勵對象的條件。公司監事會未收到任何公司員工對本次擬激勵對象提出的異議。
（二）核查方式
公司監事會核查了《激勵對象名單》、本次擬激勵對象的姓名、身份證件、與公司簽訂的勞動合同、在公司或公司子公司擔任的職務情況等。
二、監事會核查情況
根據《管理辦法》《上市規則》《激勵計劃（草案）》的有關規定，公司監事會對2023年限制性股票激勵計劃激勵對象名單進行了核查，并發表核查意見如下：
（一）本次擬激勵對象具備《公司法》《管理辦法》等法律、法規及規范性文件及《公司章程》《激勵計劃（草案）》規定的任職資格、激勵對象條件，符合《激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍。
（二）激勵對象不存在《管理辦法》規定的不得成為激勵對象的下列情形：
1.最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
2.最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
3.最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
4.具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
5.法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
6.中國證監會認定的其他情形。
（三）列入本激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員符合《管理辦法》《上市規則》等文件規定的激勵對象條件，符合本激勵計劃規定的激勵對象條件。本激勵計劃的首次授予激勵對象為在本公司任職的董事、高級管理人員、核心技術人員及董事會認為需要激勵的其他人員，不含公司獨立董事、監事。
（四）激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。
綜上，公司監事會認為：除4名擬激勵對象因離職，不再符合公司本次激勵計劃的首次授予激勵對象條件之外，其他列入本次激勵計劃的首次授予激勵對象均符合有關法律、法規及規范性文件的規定，符合《激勵計劃（草案）》規定的激勵對象條件，其作為2023年限制性股票激勵計劃的激勵對象的主體資格合法、有效。
特此公告。
盛美半導體設備（上海）股份有限公司監事會
2023年6月22日
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