企業頻道
提升年底分紅工作頻率我們在行動“白花花的銀子”收益投資人
證券日報編寫 張軍
在證監會發布教育引導下，近些年，股息分紅經營規模、年底分紅工作頻率大大提高。
資料顯示，2023年A股公司擬年底分紅額度已超2.24萬億，創歷史新高。而據證券日報編寫統計數據顯示，盡管中報公布并未開幕，但是今年已經有數百家A股公司新聞了年里分紅預案或中后期股票分紅分配，較往年同期大幅上升。
從擬中后期年底分紅上市公司行為主體來說，央國營企業依舊是中堅力量，不僅有工行、農行、中行、建行等國有銀行，也是有國泰君安、光大證券、國海證券、光大證券等多個證券公司。
上市企業增加年底分紅幅度、提升年底分紅工作頻率，一方面可以向社會展現公司財務能力和現金流量狀況，提高投資人持倉自信心；另一方面也可以提升投資人幸福感，幫助投資人塑造長線投資、價值投資理念，穩定股價預估。
而險資、養老保險金、社會保險基金等股票投資風險相對較低的中長線資金，投資方向的篩選標準之一就是上市公司是否具有平穩分紅分配。成熟市場積累的經驗表明，上市企業具有確立分紅預估、平穩分紅經營規模頻次，有益于吸引住長線股票資金入市，推動金融市場穩步發展。
新“國九條”明確指出，要加強上市企業股票分紅管控，對多年未年底分紅或分紅比例比較低的企業，限定減持、執行風險提示。相關措施落地式，將極大激起上市公司年底分紅意向，讓廣大投資人得到“白花花的銀子”的收益。
但是，分紅比例也需要量身定制，并不是越大越好，上市企業制訂分紅方案時，在共享成果的前提下須兼具企業的長遠發展。聚焦主業，提升整體實力，提高發展動力，不斷提升企業的價值，才可以可持續回報投資人。
將來，伴隨著上市企業逐漸改變股東分紅對策，中后期年底分紅上市公司將會越來越多，股票分紅核心理念有望加速產生。收益板塊不斷發展壯大，也將推動銷售市場加快產生長期持有、價值投資的核心理念，從而促進金融市場持續穩定持續發展。
本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產生的法律后果由使用者自負。如因文章侵權、圖片版權和其它問題請郵件聯系，我們會及時處理：tousu_ts@sina.com。
打開微信，點擊底部的“發現”
使用“"掃—掃"即可將網頁分享至好友
舉報郵箱: Jubao@dzmg.cn 投稿郵箱：Tougao@dzmg.cn
未經授權禁止建立鏡像，違者將依去追究法律責任
大眾商報(大眾商業報告)并非新聞媒體，不提供任何新聞采編等相關服務
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP備2023001087號-2