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杭州市攜手共進電子器件有限責任公司 有關向青年職工給予財務資助的通知
證券代碼：603118證券簡稱：共進股份公示序號：臨2023-031
本公司董事會及整體執行董事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性完好性負法律責任。
核心內容提醒：
●支助目標、方法、額度、時限、貸款利息等：杭州市攜手共進電子器件有限責任公司（下稱“企業”）擬應用總金額度不得超過5,000萬元自籌資金為滿足條件的職工買房給予貸款，在這里信用額度范圍之內，職工償還借款及并未應用信用額度將循環系統用以后面職工買房貸款申請。申請辦理買房貸款的職工需要與公司簽訂《借款協議書》。自貸款之日起三年內，職工結清貸款或還款一部分貸款的，所還款賬款一部分不用付款借款利率或貸款逾期還款違約金；自貸款之日起三年內，職工未還清貸款的，依據《借款協議書》執行貸款年利率及違約金標準。
●履行決議程序流程：此次財務資助事宜早已第四屆董事會第二十九次大會、第四屆職工監事第二十次會議審議根據，此次財務資助事宜在股東會決議管理權限范圍之內，不用遞交股東大會審議，亦不組成關聯方交易。
●尤其風險防范：企業將會對財務資助資產的應用進行全面的監督和操縱，對所支助對象資信狀況進行全面的審查，但財務資助資產借出去后能不能按期取回很有可能存在一定的可變性，煩請廣大投資者注意投資風險。
一、財務資助事宜簡述
（一）財務資助的相關情況
為進一步提高企業生命力，更加好的激勵平穩企業優秀青年人才，幫助優秀青年人才購置產業安家，提升公司人才團隊凝聚力，提高企業競爭能力，公司擬應用總金額度不超過人民幣5,000萬元已有資金借貸給滿足條件的杰出青年職工，用以職工自己住性買房。詳情如下：
1、支助目標及應用領域：
適用企業和各業務部或子公司職工選購自購個人住宅，申請辦理買房貸款的職工不包含董事、公司監事、高管人員、直接或間接性持有公司5%之上股份的普通合伙人及其與其他工作人員密切相關的家人等《上海證券交易所股票上市規則》（下稱“《股票上市規則》”）等有關法律法規及標準所規定的嚴禁企業向給予財務資助的關聯人。
2、貸款資質：
1)入職時間：2年以上
2)年紀：35歲以下的職工
3)員工職級：M4、P5（員）或以上
4)業績考核：前幾年藍籌股票工作人員（B+或以上）
5)文憑：M4、P5（員）：大專及以上學歷；P4（職）或以上：本科以上學歷
6)住宅選購大城市：限我國境內員工所在城市及鄰近出行大城市或員工保險選購地（限深圳市、上海市、北京市、太倉市、濟南市、西安市、大連市、惠州市、東莞市、深圳、蘇州市）。
7)在工作單位選購家中首套房商住樓（沒有農村自建房）；買房詳細地址限自己工作中所在城市或社保購買地。
3、信用額度：
1)貸款總金額度：企業用以職工買房貸款總金額度不超過人民幣5,000萬余元，在這里信用額度范圍之內能夠重復利用，即職工已償還的貸款及并未應用額度將循環系統用以后面職工買房貸款申請。
2)職工本人信用額度：正常情況下職工可信用額度為一線城市（深圳市、上海市、北京市）限制不得超過90萬余元，二線城市（太倉市、濟南市、西安市、大連市、惠州市、東莞市、深圳、蘇州市）限制不得超過60萬余元，最后可信用額度將圍繞職工申請，以職工往日連續三年的業績考核、本年度收益等主要因素給予審核，以企業審核結果為標準。
3)滿足條件的申請者不得超過向申請辦理一次貸款。
4)夫妻兩人均達到貸款標準家庭，只有向申請辦理一次貸款。
4、貸款期限及利息、合同違約金：自貸款之日起三年內，職工結清貸款或最少還款至貸款總金額30%一部分貸款的，所還款賬款一部分不用付款借款利率或貸款逾期還款違約金；未還款至貸款總金額30%的那一部分，職工應按照同時期中國人民銀行五年期之上銀行貸款利率的1.3倍向領導付款貸款逾期還款違約金，合同違約金自貸款之日算起。自貸款之日起第四年首日逐漸，職工須就未還款賬款一部分逐漸付款借款利率，借款利率標準是同時期中國人民銀行一年期存款年利率，以上借款利率職工需在第四年貸款期屆滿時一次性向領導進行結算。如職工在第四年內提早結清貸款的，則借款利率測算至貸款結清之日，但借款利率應當結清貸款之日同歩全額的付款。如職工無法自貸款之日起四年內結清貸款的，則自第五年首日起，未還清賬款的違約金標準為同時期中國人民銀行五年以上銀行貸款利率的1.5倍，且職工允許企業有權利自職工稅后工資和獎勵金中扣相對應額度賬款用以償還欠款，每月所扣賬款不低于“欠付賬款的十二分之一與當月應對合同違約金總和”，以確保企業最晚自貸款之日起五年內取回全額的貸款及相關合同違約金。
（二）股東會審批流程
2023年6月12日舉行的第四屆董事會第二十九次大會，表決通過《關于向青年員工提供財務資助的議案》，決議狀況為12票允許，0票抵制，0票放棄。依據《股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規范運作》（下稱“《規范運作指引》”）和《深圳市共進電子股份有限公司章程》的有關規定，此次財務資助事宜在股東會決議管理權限范圍之內，不用遞交股東大會審議，亦不組成關聯方交易。
（三）其他事宜表明
此次給予財務資助事宜主要目的是緩解職工買房工作壓力，激勵團隊工作主動性，能夠更好地吸引和吸引關鍵人才，提高企業競爭能力，不受影響企業正常的業務發展及資金分配，并不屬于《股票上市規則》《規范運作指引》等相關規定的不可給予財務資助的情況。
二、被幫助目標的相關情況
被幫助目標應為企業和各業務部或子公司宣布簽訂合同且入職時間兩年以上及以上正式職工（《股票上市規則》所規定的關聯自然人以外）。被幫助目標若出現違法亂紀、有違公司規章制度情況的，本人有不良信用記錄、被加入黑名單、被法院列入失信執行人，以及企業評定別的不可貸款情況的，不可申請貸款。
三、財務資助協議書主要內容
截止到本公告公布日，此次財務資助事宜并未簽署協議，財務資助協議書按實際簽訂的合同和文檔為標準。在信用額度范圍之內董事會受權老總以及受權人員簽定相關法律條文，實際由企業人事部門、財務部具體負責、執行。
四、財務資助風險評估及風控策略
企業本次用以職工買房貸款的資金來源為企業自籌資金，也不會影響公司主要業務的高速發展；企業建立了有關管理規范，對貸款對象標準展開了承諾同時要求并對資信評估進行全面的審查，與此同時對職工申請辦理買房貸款的審批標準、貸款下發步驟、信用額度和還錢的規定進行了詳細要求。實際風控策略如下所示：
1、被支助職工的直系血親需是貸款給予連帶擔保責任貸款擔保。確保時限為自貸款屆滿后兩年，保障的范圍包括《借款協議書》項下的借款本金、貸款利息、逾期利息、合同違約金與公司實現債權的訴訟費用（或仲裁費）、律師代理費、通告費、保全費、保護擔保費用、公告費、拍賣費、差旅費報銷以及其它各項費用。
2、若被支助職工在未還清貸款前辭職，剩下貸款需在辭職前一次性還清。與此同時，企業有權利被支助職工工資、獎勵金和其它賠償中扣相對應額度用以償還欠款和合同違約金。如果被支助職工沒能在辭職之日結清貸款、借款利率（若有）及貸款逾期還款違約金（若有），則自辭職之日起，被支助職工應當按照同時期中國人民銀行五年期銀行貸款利率的2倍規范向領導付款貸款逾期還款違約金，且企業有權利隨時隨地根據合理合法方式及途徑認為有關債務。
3、如不按規定，被支助職工不可貸款逾期，不然，除追責合同違約金義務外，企業將根據情況采用其他法律對策追責被支助職工的法律依據。
五、股東會建議
為進一步提高企業生命力，更加好的激勵平穩企業優秀青年人才，幫助優秀青年人才購置產業安家，提升公司人才團隊凝聚力，提高企業競爭能力，允許企業使用一部分自籌資金為職工買房給予貸款，貸款資產總金額不超過人民幣5,000萬余元，在這里信用額度范圍之內，職工償還的貸款及并未應用信用額度將循環系統用以后面職工貸款申請。公司借款資產總金額符合公司的具體情況，也不會影響企業的正常運營，未危害公司與股東權益，決策制定真實有效。
六、獨董建議
審核確認，對于我們來說：企業在不改變本身主營發展趨勢前提下應用一部分自籌資金為滿足條件的職工選購自購個人住宅給予限定金額的經濟發展適用，有益于進一步完善職工薪酬管理體系基本建設，讓員工完成國泰民安，能夠更好地吸引和保存核心骨干，保證公司人才發展戰略達到。公司借款資產總金額符合公司的具體情況，也不會影響企業的正常運營及資產的正常運行，未危害公司與公司股東特別是中小投資者利益，決策制定真實有效。因而，大家一致同意企業為青年職工買房給予財務資助。
七、總計給予財務資助額度及還款金額
此次財務資助提案實施后，企業提供財務資助總金額度金額為5,000萬余元，均為企業為職工買房所提供的財務資助，占2022年度企業經審計公司凈資產的0.97%。截止到本公告公布日，企業對人員提供財務資助賬戶余額為0元。公司及子公司沒有其他給予財務資助事宜，不存在逾期不取回狀況。
特此公告。
杭州市攜手共進電子器件有限責任公司股東會
2023年6月13日
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