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愛在美連美 從“心”出發 美連美公開招聘 推動公司治理“年輕化”
美連美超市萬容店為：美連美學習胖東來自主調改的第三家門店,此前已召開了自主調改發布會,3月1日起已正式進入閉店調改階段,截止今日調改裝修升級已延續半月,記者前往了解到美連美萬容店,調改小組組長劉剛表示,從此刻開始,我們回歸到真正的零售的核心點,多去以人為本,先讓我們的員工幸福起來,先讓我們的員工臉上有笑容,先讓我們的員工發自內心的相信。公司堅定地走在真誠、善良、美好的路上,讓每個人在這里工作都能有幸福感,做好員工的關懷,把員工服務做好了,大家才會有這種狀態,才會有這樣的信心,來去服務好我們的顧客,才會讓顧客感受到我們這家超市的幸福。
繼而截止今日美連美超市萬容店正著力為成就美好而努力,公開招聘志同道合的伙伴加入。一起為城市傳遞美好與幸福,培養更多人成為真誠、輕松、陽光的人。
據美連美人事總監毛夏威表示“此次調改店招聘員工薪資福利方面,提高員工薪資福利,普通員工月工資提升至4000元及以上,繳納社保、獨立更衣室、休息室還有免費的飲料、咖啡、水果、零食無限暢吃、而且對于家里小孩放學無人照看,公司還專門請了老師幫忙照看小孩寫作業,并且入職滿一年享受額外3天的帶薪年假,以此類推,7天封頂,生日會發我們的生日蛋糕消費卡,團隊一起過生日,節假日有福利的發放等?！?/p>
“更值得一提的是為了讓員工有飽滿的工作狀態,我們已經縮短了營業時間,員工工作時間平均每日不超過7.5個小時,讓員工在工作的同時能享受到生活的美好?！?/p>
他還說:“調改不僅僅是對環境的改造,也要從技能上做出改變,意識上做出改變,為提升員工的專業能力,調改小組將協助門店員工,針對不同崗位的培訓課程。培訓圍繞企業文化、崗位職責、服務標準、商品管理、設備維護、消防安全等維度全面展開。除開始員工的培訓課程外,針對門店的負責人,進行交流和指導,學習胖東來,管理層先要改變自己,尊重員工,先讓員工活得有品質一些,提升員工的幸福感,才能讓商品有品質一些,賣場有品質?！?/p>
由此看來美連美超市正逐步往學習胖東來“以人為本”理念不斷前進。
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