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告別固定假期，樂有家隨心假，讓你的心靈去旅行！
8月20日，樂有家在第十五屆精英會暨“樂享福利”發布會上宣布：
正式推出“樂享福利”，進一步升級樂有家人的薪酬福利，推出包括“隨心假、相親假、戀愛假、家長假”等在內的12項特享福利假期；進一步下調集團平臺費至5%；升級“樂助金”福利保障計劃。
發布會針對此次推出的“樂享福利”做了全方位的解讀：
一、推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假
多年以來，樂有家的薪酬福利體系持續保持著“領先于市場，領先于同行”的雙領先地位。此次樂有家推出“12項特享福利帶薪假”，讓員工從單身到戀愛再到成家立業、生兒育女，均可享受到對應時期的專屬假期。
二、集團平臺費進一步下調至5%，提高大家的收入樂有家這一萬眾創業大平臺是大家共同努力打造的，公司將進一步下調集團平臺費至5%，并分級設置城市運營支持費，在提升平臺靈活運營度的同時，最大程度讓利，進一步提高大家的收入，讓大家過的更好。
三、升級“樂助金”福利保障計劃，給大家更有安全感的保障月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。公司升級“互助金”計劃為“樂助金”福利保障計劃，員工可結合自身需求，自愿選擇互助套餐方案，若出現意外災難、重大意外損失、重大疾病時，樂助金能幫大家渡過難關、渡過危機，減輕壓力。樂助金專款專用，賬戶結余不足時由公司撥款兜底，是不同于那些以盈利為目的的商業保險保障；只要出現意外的當月選擇了樂助金套餐，二十幾元的月費即可享有類似商業險幾百元、幾千元年費標準享有的對應保額的互助福利保障。
一直以來，樂有家堅持以“引領行業健康發展，提升行業社會地位”作為使命，也深知行業與企業的壯大，離不開每一位員工的努力與付出，企業的高質量發展需以“人”為本，愛“才”如渴。
在不確定性的大時代下，樂有家將不斷優化各項舉措打造好內部小環境。賺錢養家不是目的，幸福生活才是真諦。正如林董所說：只有我們開心快樂健康，才能真正地做好服務，才能真正做到“客戶至上”，實現“有家的地方就有樂有家”的愿景！
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