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合肥市工大高科信息內(nèi)容科技發(fā)展有限公司 持倉5%之上股東減持股份計(jì)劃時(shí)間 一半以上的推進(jìn)公示
證券代碼：688367證券簡稱：工大高科公示序號：2023-028
本董事會(huì)、整體執(zhí)行董事以及相關(guān)公司股東確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性完好性依規(guī)負(fù)法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
●大股東持股的相關(guān)情況
此次減持計(jì)劃實(shí)施后，合肥市工大高科信息內(nèi)容科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”）公司股東張利女性及其一致行動(dòng)人韓江洪先生總計(jì)持有公司股份5,563,430股，占公司總股本的6.39%。
以上股權(quán)均是企業(yè)首次公開發(fā)行股票前獲得的股權(quán)，已經(jīng)在2022年6月28日發(fā)售商品流通。
●減持計(jì)劃的工作進(jìn)展
公司在2023年2月18日公布了《工大高科持股5%以上股東減持股份計(jì)劃公告》（公示序號：2023-010）：張利女性方案根據(jù)集中競價(jià)方式及大宗交易方式高管增持持有的公司股權(quán)總計(jì)不得超過2,613,049.20股，即高管增持占比不得超過企業(yè)總股本的3.00%。在其中，根據(jù)集中競價(jià)方式高管增持不得超過871,016.40股，自減持計(jì)劃公示公布的時(shí)候起15個(gè)交易日內(nèi)后6個(gè)月實(shí)現(xiàn)；根據(jù)大宗交易方式高管增持不得超過1,742,032.80股，自減持計(jì)劃公示公布當(dāng)天起3個(gè)交易日內(nèi)后6個(gè)月實(shí)現(xiàn)。
截止到本公告公布日，張利女性并未高管增持公司股權(quán)。此次減持計(jì)劃時(shí)間已過半，減持計(jì)劃并未執(zhí)行結(jié)束。現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、高管增持行為主體高管增持前基本概況
以上高管增持行為主體存有一致行動(dòng)人：
二、減持計(jì)劃的實(shí)行進(jìn)度
（一）控股股東因下列緣故公布減持計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度：
高管增持時(shí)間過半
注1：選用集中競價(jià)方式高管增持公司股權(quán)的，高管增持期間為2023年3月13日至2023年9月12日，并且在隨意持續(xù)90個(gè)工作日內(nèi)，高管增持公司股權(quán)總數(shù)不得超過企業(yè)總股本的1.00%。
注2：選用大宗交易方式高管增持公司股權(quán)的，高管增持期間為2023年2月23日至2023年8月22日，并且在隨意持續(xù)90個(gè)工作日內(nèi)，高管增持公司股權(quán)總數(shù)不得超過企業(yè)總股本的2.00%。
（二）此次高管增持事宜與控股股東此前已公布的方案、服務(wù)承諾是否一致
√是□否
（三）在高管增持時(shí)間范圍內(nèi)，上市企業(yè)是不是公布高送轉(zhuǎn)或籌備并購等重大事情
□是√否
（四）此次高管增持對企業(yè)的危害
此次減持計(jì)劃的實(shí)行系自然人股東根據(jù)自己的要進(jìn)行的高管增持，不會(huì)造成公司控制權(quán)產(chǎn)生變化，也不會(huì)對公司治理及長期運(yùn)營狀況產(chǎn)生不利影響。
（五）本所規(guī)定的其他事宜
無
三、有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范
（一）減持計(jì)劃執(zhí)行的不確定因素風(fēng)險(xiǎn)性
在高管增持時(shí)間段內(nèi)，公司股東依據(jù)市場狀況、股價(jià)等多種因素決定是否執(zhí)行及怎樣執(zhí)行減持計(jì)劃，高管增持?jǐn)?shù)量和價(jià)錢有待觀察，請廣大投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)。
（二）減持計(jì)劃執(zhí)行會(huì)不會(huì)造成發(fā)售公司控制權(quán)發(fā)生變化風(fēng)險(xiǎn)
□是√否
（三）別的風(fēng)險(xiǎn)性
截止到本公告公布日，此次減持計(jì)劃并未執(zhí)行結(jié)束。企業(yè)將持續(xù)關(guān)注張利女性此次減持計(jì)劃執(zhí)行情況，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行政規(guī)章等條件催促張利女性立即履行信息披露義務(wù)。
特此公告。
合肥市工大高科信息內(nèi)容科技發(fā)展有限公司股東會(huì)
2023年6月12日
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